Siyaset ve Akonomi’de 2023 Vizyon Dergisi 2014 yılının Ocak ayı sayısını “En”lere ayırdı. “En”ler arasında yar alan Kars Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Yusuf Bulut, “İŞKUR’un Değişen Yapısı ve Gelişen Kadrosuyla Hitap Ettiği Hedef Kitlesi de Genişledi ÜLKE GENELİNDE İLK 14 ‘deyiz...” dedi. Bulut Ayrıca, “İlimiz Çalışma ve İş Kurumu olarak faaliyetleri, performansı bakımından bir çok Büyükşehiri dahi üstün başarı ile geride bırakmış olup 81 il arasında Ülke genelinde 14. sırasında yer almıştır.” ifadelerini kullandı.

Efendim öncelikle hoşgeldiniz. Malum bir çok ülkede olduğu gibi ülkemizde de en önemli sorunların başında geliyor işsizlik. İŞKUR öncelikle kamuoyunda salt işsizlik sorununa eğilen bir kurum gibi gözükse de; son yıllarda yüzeysel yaklaşımlardan öte, sorunlara psikolojik, sosyolojik ve eğitim yönüyle bakan ve tabandan çözüme yönelik girişimlerle göze çarpan dinamik bir kurum oldu. Bu bağlamda, İŞKUR’un misyonundan ve hedeflerinden biraz bahsedebilir misiniz?

Derginin Genel yayın Yönetmeni Yüksek Güneş’in İŞKUR Kars İl Müdürü Yusuf Bulut ile yaptığı söyleşi şöyle:

Sözlerime başlamadan evvel bu ay ki sayınızda bize yer verdiğiniz için teşekkür ederim . İŞKUR’un gelişen yapısı ve geniş yelpazesiyle vermiş olduğu hizmet kapsamı ve hedef grupları da arttı söylediğiniz gibi. İşgücü piyasasındaki kişiler, aktif olarak iş arayan işsizler, çalıştığı halde iş değiştirmek isteyen kişiler, işgücü dışında kalan kişiler, başta kadınlar, gençler ve engelliler olmak üzere dezavantajlı gruplar, öğrenciler, iş arayan yeni mezunlar, kariyer planlaması yapan öğrenciler /mezunlar, işverenler, sosyal ortaklar ve paydaşlar, ulusal ve yerel medya olarak ifade edebilirim. İstihdama yönelik kurumda il müdürü olarak görevde olduğunuz sürece sizce işsizlik sorununda tespit ettiğiniz en önemli problemler nelerdir?

Yıllardır iş piyasasında gözlemlenen en önemli sorunlardan bir tanesi; genç nüfusa ve iş arayan kişi sayısının fazlalığına rağmen işletmelerin eleman bulamamaktan şikayet etmeleridir. Beklentilerle nitelikleri uyumlu hale getirmeyi amaçlayan İŞKUR, bu kapsamda Türkiye genelinde önemli kurslar düzenliyor. İş tecrübesinin kazandırılmasının hedeflendiği İşbaşı Eğitim Programı ve mesleksizlikle mücadele kapsamında oluşturulan Mesleki Eğitim Kursları ile hem işverenin istediği niteliklere uygun eleman yetiştirilmesi amaçlanıyor hem de iş arayanların ücretsiz olarak işbaşı eğitim almaları ve meslek edinmeleri sağlanıyor. İlimizde üniversiteler ve eğitim kurumları işbirliği ile düzenlenen bu eğitimlere katılanlara eğitim süresince günlük 25 TL cep harçlığı veriliyor, Genel Sağlık Sigortası yapılıyor. Tabii işsiz ve mesleği olmayan kişilerin iş beğenmeme durumu da önemli bir sorun olarak göze çarpıyor.

İŞBAŞI EĞİTİMLERİMİZLE DENEYİM KAZANDIRIYORUZ.

“Kayıtlı işsizlerimize iş yerlerinde, almış oldukları eğitimle ilgili deneyim kazanmalarını sağlayacak işbaşı eğitim programları düzenliyoruz” İşbaşı Eğitim Programı’ndan iki kişi çalıştıran her işyeri faydalanabiliyor. İki kişi çalıştıran işletme, bir elemanı İŞKUR’dan talep ediyor. Altı ay çalıştırıyor. Altı ay boyunca günlük 25 lira cep harçlığı veriliyor, Genel Sağlık Sigortası yapılıyor. Bu programda istihdamda kalma oranı yüzde 50 olmuş. Yani İşbaşı Eğitim Programı’ndan faydalanan her iki kişiden biri o iş yerinde kalıyor. Kars Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü olarak bu kapsamda İşbaşı Eğitim Programlarına çok önem veriyoruz.  İşbaşı Eğitim Programlarını işsizliğin çözümü aşamasında ve mesleksizliğin giderilmesi konusunda önemli bir araç hatta fırsat olarak düşünüyoruz. Çünkü iş ve meslek danışmanlarımızın gerek işyerlerine gerekse şirket muhasebecilerine yaptığı ziyaretiyle de işverenlerin genel görüşlerini aynen sizlere aktarıyorum. ”Nitelikli ve kalifiyeli iş gücü ihtiyacını karşılayamıyoruz. Tecrübesiz kişileri işe alıp yetiştirmek istediğimizde ise kişinin tam kalifiyeli hale geldiği zaman çalışan işi bırakıyor. Dolayısıyla işveren olarak verdiğimiz emek boşuna gidiyor”.

Aynı şekilde İş ve Meslek Danışmanlarımızın kendilerine zimmetlenen danışanlardan (iş arayanlardan); aldığı geri bildirim; başvurdukları işyerlerinde tecrübeli olma şartı arandığı yönünde. Her iş yeri tecrübeli çalışan isteyince herhangi bir işsizin tecrübe edineceği yer olmadığı için işsiz kaldıklarını belirtiyorlar. Bu iki görüş dikkate alındığında işveren ve işsiz vatandaşlarımız haklılık payları olduğunu düşünüyorum. İşte bu kilit noktayı çözmek için işsizliğin önü açılması ve özellikle MESLEKSİZLİK sorunun çözümü için İŞKURUN İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARINA önemli olduğunu düşünüyor ve üzerinde duruyoruz. Kars Çalışma ve İş Kurumu olarak işbaşı eğitim programından yararlanan kişi sayısına baktığımızda elimizdeki verilere göre 2013 Ocak- 2013 Aralık ayı itibariyle toplam da 250 kursiyerimizin yararlandığını belirtebilirim. Ayrıca bu sayı göreve geldiğim Haziran 2012 den itibaren görevde olmadığım yıllara göre yaklaşık 5 kat arttığını fakat KARS İŞKURUMU olarak bu sayının yeterli olmadığını belirtebilirim. Daima hedeflerimizi optimum düzeyde tutup aynı hız ve aldığımız ivmeyle hedeflerimizi gerçekleştirmek istiyoruz. Fakat iş kurumu olarak hedeflerimizi engelleyen en büyük teşkiller iş sahasının ve meslek sahasının dar olması, ilimizde sanayi işletmenin yok denilecek kadar az olması, kurumsal şirketlerin dar kapsamda olması meslek edindirme de büyük etkeni olan işbaşı eğitim programın yararlanılmasını kısıtlıyor. İŞKUR ve M.E.B işbirliği ile gerçekleşen seminerler ve meslek edindirme kapsamında yoğun faaliyetler çarpıyor gözümüze. Biraz da bu kapsamda faaliyetleriniz ve kapsamlarından bahsedebilir misiniz?

KURUMLARIMIZ EN ÖNEMLİ SORUNUMUZ MESLEKSİZLİK

Günümüzün en büyük sorunu olan işsizliğin en önemli sebebinin mesleksizlik olduğunu bilincinde olarak bir yandan işverenlerimize yeni iş imkanları sunmaları için destek verirken diğer yandan ihtiyaç duydukları nitelikli elemanları yetiştirmek için çabalıyoruz. Ayrıca iş ve meslek danışmanlarımız “Doğru işe doğru kişi” mantığıyla kendilerine zimmetlenen danışanlarına doğru meslek de eşleştirme yapıp işverenlerin işgücü piyasasındaki ihtiyaçlarını sağlamaya çalışıyorlar. Aynı zamanda iş ve meslek danışmanların iş yeri ziyaretleri ile yeni iş talebi alarak yeni iş imkanlarının sağlanması çalışmalarımız hızla sürüyor. İşgücü piyasasında ihtiyaç duyulan meslekleri tespit etmek amacıyla 15 Mayıs-30 Haziran 2013 tarihleri arasında kapsamlı bir araştırma gerçekleştirildi.10 ve daha fazla kişi istihdam eden işverenlerle yüz yüze görüşen İş ve Meslek Danışmanları toplamda il bazında 277 işyeri ziyaret ettiler. Araştırma neticesinde tüm ilimizin işgücü piyasasının fotoğrafı çekilerek açık iş oranları hesaplandı . Bu araştırmayı rapor halinde kitaplaştırıldı. Bu vesileyle ilimiz ve sektör bazında ihtiyaç duyulan meslekleri tespit ettiğimizi belirtebiliriz. Tüm bu analizlerden sonra bir başka ilginç sonuca ulaştık. İş gücü olarak sürekli bir sirkülasyon söz konusu . Bunun temel nedeni ise kişiler kendini tanımadığından kendine uygun mesleği seçemediğinden kaynaklanıyor. Bunun için de işsizliğin nedenlerinden biri olan mesleksizlik sorunun çözümünde büyük önem taşıyan İŞKUR’un M.E.B işbirliği ile gerçekleştirdiğimiz “Meslek Seçimi ve Önemi” seminerlerimizi önemsiyorum. Çünkü meslek seçimi aynı zamanda yaşam biçimi seçmektir. Dolayısıyla meslek seçimi öğrencilerin geleceğini etkileyen en önemli kararlardan biridir. Seçim aşamasında olan öğrenciler ve onların destekçisi olan ailelerinin bu durumu fark etmesi de en az karar vermek kadar önemlidir.

“OKULLARDA ÖĞRENCİLERE MESLEKLERİ VE ÜST EĞİTİM KURUMLARINI TANITAN, MESLEK SEÇİMİN ÖNEMİ VE YÖNTEMLERİNİ ANLATAN, AYNI ZAMANDA

VELİLERİ DE BİLGİLENDİREN SUNUMLARI YAPIYORUZ”

KURUMLARIMIZA İŞKUR’DAN EĞİTİME DESTEK

İŞKUR Genel Müdürlüğü aracılığıyla bu yıl ilk defa yayınlanan meslek seçimi aşamasında olan öğrencilere destek vermek amacıyla “İŞKUR MESLEK SEÇİMİNE DESTEK” dergisini ilimizde bulunan okullarımıza dağıttık. Kars Çalışma ve İş Kurumu olarak, kariyer planlarını yaparken öğrencilere yardımcı olmak amacıyla hazırladığı Meslek Seçimine Destek Dergisi’ni tüm ortaokul ve liselerine dağıtıldı. Dağıtılan dergiler kurumumuzda görevli kurum personeli aracılığıyla işlevselliği ve içeriği hakkında bilgi verildi.

Ayrıca İş ve Meslek Danışmanları tarafından okullarımıza “Meslek Seçimi ve Önemi” üzerine seminerler düzenlendi. Meslek seçimi aşamasında bulunan öğrencilere dikkat edilmesi gereken noktalar, kendini tanıma, çalışma hayatı ile bilgiler, mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı konularında bilgiler paylaşıldı. Böylelikle İŞKUR olarak biz erken adım atarak öğrencileri bilinçlendiriyoruz. Burada biz, danışmanlarımızla doğru insanı doğru meslekle mutlu geleceğe yönlendirmeyi hedefliyoruz.

İş ve Meslek Danışmanları Üniversite Öğrencileriyle Buluştu Kars ilimizde düzenlenen “Kariyer ve Girişimcilik Günleri” üniversite öğrencilerinden yoğun ilgi gördü. İş ve Meslek Danışmanlarıyla yüz yüze görüşen öğrencilere iş arama becerileri, özgeçmiş oluşturma, kariyer planlaması, etkili mülakat teknikleri ve çalışma hayatıyla ilgili seminerler verildi. İŞKUR’ un aktif ve pasif işgücü hizmetlerinin de tanıtıldığı etkinlikler kapsamında düzenlenen panel ve söyleyişlere katılan işverenler ve akademisyenler öğrencilerle tecrübelerini paylaştılar.

“İş yaşamına yeni girecek olan üniversite ve lise son sınıftaki gençlere iş piyasasını tanıtıyor, mevcut iş olanakları, koşulları ve fırsatları hakkında bilgi veriyoruz.”

Kars Çalışma ve İş Kurumu olarak (hedefimizde) hayalimizde iş arayanları, işverenleri, ve ilgili kurum/kuruluşları bir araya getirerek, yerel ekonomi ve istihdam ortamını hareketlendiren yani istihdam fuarlarını aratmayacak derecede büyük kariyer günleri düzenlemek. Yalnız bunları gerçekleştirmek için işveren/ kurum ve kuruluşların desteğine ihtiyaç duymaktayız. Çünkü istihdam fuarların ve kariyer günlerinin olmazsa olmazlarından biri de işveren /kurum ve kuruluşlardır. Özellikle ilimiz ekonomik yapısından dolayı sponsor bulma konusunda ilimizde sıkıntı çekebiliyoruz.

KURUMLARIMIZ “DOĞRU MESLEK SEÇİMİYLE DOĞRU GELECEK

İlimizde yapılan bu çalışmalar sonucundan kurum personelinden aldığımız en önemli dönüt ise öğrencilerimizde belirli bir hedefi olmadığını ve vizyondan yoksun olduğu gözlemlendi. Bu kapsamda İş ve Meslek Danışmanlarımıza okullarımız zimmetlendi. Sürekli okullarımızdaki Rehber Öğretmenlerle irtibat halde olup belli zamanlarda toplantı yapılacak. Bu toplantı da öğrencilerimiz için kendi ilgi, yetenek ve yetkinliklerine uygun, geleceğini belirleyecek meslekleri seçmeleri için daha fazla neler yapılabilir düşüncesinde olacağız.

“KARS İŞKUR PERFORMANSIYLA GÖZ DOLDURDU”

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerinin performans durumları 2010 yılından beri farklı kriterlere göre ölçülmektedir. Bu kapsamda Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri 2013 yılının ilk altı ayında yapmış oldukları çalışmalara göre performans durumları tespit edilmiştir. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerinin performans durumları başlıca 8 kriter ile ölçülmüştür. Kriterlerin hepsi 2013 yılı için Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerimize verilen hedeflere ulaşma durumlarına ilişkindir. Kars Çalışma ve İş Kurumu olarak halkımıza daha iyi hizmet verebilmek için Toplum Yararına Programlarımızın başvurularını yeni hizmet binamız da gerçekleştirdik. 2000 kişilik kontenjan ayrılan Toplum Yararına Programlarımıza (TYP) vatandaşımızın yoğun ilgisiyle başarıyla gerçekleştirildi. “Toplum Yararına Programları ile işsizlerimize kamu yararına işlerde belirli süre çalışabilecekleri iş olanakları sunuyoruz. Bu vesileyle kayıtlı olmayan işsizlerimiz kayıt altına alındı.” Kafkas Üniversitesi öğrencilerinin Kariyer ve Girişimcilik Etkinlik günlerinden

KURUMLARIMIZ “ÜLKE GENELİNDE İLK 14 ‘TE”

“İlimiz Çalışma ve İş Kurumu olarak faaliyetleri, performansı bakımından bir çok Büyükşehiri dahi üstün başarı ile geride bırakmış olup 81 il arasında Ülke genelinde 14. sırasında yer almıştır.” Yukarıda yer alan renkli harita çizelgesinde Türkiye genelinde başarı oranları renksiz ilk 10 ,sarı renkli ise 11- 30 sıra, mor renkli 31-52. sıra kırmızı renkli ise 52 ile 81 il müdürlüklerin sıralamasını belirtmekte. Kars Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Türkiye ortalaması 52 olan illerimizde Kars ilimiz ülke genelinde 14. olarak büyük bir başarı sergilemişitr. Bu başarı yapılan hizmetin faaliyetlerin göstergesi olduğunu doğru yolda ilerlediğimizin göstergesi olarak görüyorum. İŞKUR yeni yapısıyla gerek medya da gerek işverenlerin görüşüyle, gerekse vatandaşın olumlu tepkisini ve değişimin farkıyla adeta “İŞKUR Farkı Fark Ettirdi”. Sizlere çalışmalarımız sırasında sahada çalışan İş ve Meslek Danışmanlarımıza gelen olumlu dönütleri gurur duyarak aynen aktarmak isterim. İş ve Meslek Danışmanın işyeri ziyaretinde

İŞVERENİN SÖZLERİ:

“İŞKUR da bir yenilenme ve canlılık var. Hizmeti daha güzel ve etkin acaba İŞKUR ÖZELLEŞTİ Mİ?“

İş arayan sözleri (danışanın sözleri): İş ve Meslek Danışmanı ile görüşmesinde danışan güler yüzlülükle karşılayıp danışan koltuğuna oturması rica ediliyor. Danışmanın çay ısmarlamasından sonra iş arayan vatandaş etrafa bakıp konuşmaya başlamadan evvel bir şey sorabilir miyim? İşkur artık özel istihdam bürosu mu oldu? “Hayır” cevabı verildikten sonra; bir başka soru olarak “Alacağım hizmetler ücretsiz mi?” sorusu soruldu. İş ve Meslek Danışmanın cevabı ise: Bütün hizmetlerimiz ücretsizdir.

Sayın Bulut, Kars Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürüolarak sizi sıkça işveren ziyaretlerinde görüyoruz. İşverenlerle paylaşımlarınız ne yönde? Ziyaretlerimiz sırasında istihdama katkı sağlanması ve işsizliğin asgari duruma indirilmesi için işverenlerle fikir alış verişinde bulunuyoruz.

Örneğin yakın zamanlarda, Kars Çimento Fabrikası, Has-El Yem, Ser- Süt, Sarıkamış yerel gazetelerden HÜR DOĞU Gazetesi, Kardelen TV, Sarıkamış muhasebeciler, Sarıkamış Kayak Turizme hizmet veren otellere ziyaret gerçekleştirdik. Yıl boyunca da zaman zaman ziyaretlerimiz devam edecek. Gerçekleştireceğimiz ziyaretlerde işverenlerimizle geride bıraktığımız yılın kısa değerlendirmesini yaparak yeni politikalar üretilmesi için işverenlerin fikirlerini soracağız. Bunu çok önemsiyoruz.

Ayrıca birebir ziyaretlerimizde, İŞKUR’un hizmetlerinden memnuniyet ya da memnuniyetsizlikleri öğrenmek, yaşanılan sıkıntıların tespit edilmesini sağlayarak en pratik yolla yaşanılan sıkıntıları giderme noktasında yardımcı olabilmek amacındayız. İşverenlerden genellikle olumlu dönüş alıyoruz. İŞKUR’un işveren cephesinden bakıldığında; son 1.5 yıl içerisinde çok aktif olduğunu, gözle görülür şekilde değişim olduğunu, kamu kurumları arasında en hızlı yükselen grafik gösterdiğini belirtiyorlar bize. Özellikle İŞKUR’UN bir kamu kurumu gibi değil kurumsal özel şirket gibi davrandığını ortak görüş olarak bildiren işverenler bu konuda çok memnun olduklarını belirtiyorlar.

Efendim, son söz?

Hizmet ve faaliyetlerimize hız kesmeden artan bir ivme ile devam edeceğiz. Kurumumuz personellerine hizmetlerinden çalışmalarından dolayı ayrıca teşekkür ederim. Sizin vasıtanızla da yeni yılın, ülkemize ve tüm iş alemine hayırlara vesile olmasını temenni ediyor, tekrar teşekkür ediyorum. Biz teşekkür ederiz.