Bilindiği üzere 6495 sayılı Kanun 2.8.2013 tarihli ve 28726 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Torba Yasa ile 657 4/B ye göre sözleşmeli çalışan İş ve Meslek Danışmanlarının 657 4/A kadrosuna geçmesinin önü açılmış ve 2.9.2013 tarihine kadar dilekçe verenlerin kadroya geçirileceği belirtilmiştir.

Ancak Devlet Personel Daire Başkanlığı'nda daha önceden Devlet'te tahsisi olmayan bu kadro için nasıl bir ücret verileceği konusu İş-Kur Genel Müdürlüğü, Çalışma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı bürokratlarınca görüşüldüğü sendikamızca bilinmektedir.

Söz konusu görüşmelerde her düzeyde bürokratlar vardır; ama İş ve Meslek Danışmanları yani emekçiler yoktur. İMD’lerin diğer 4/b’lilerden farkı daha önceden tanımlanmayan bir kadro olmasıdır. Dolayısıyla taban maaşları, ek ödemeleri, özel hizmet tazminatlarının hangi kadrolar rayiç olarak alınacağını kimse tarafından bilinmemektedir.

Ancak henüz belirlenmemiş olan bir kadro için dilekçe toplanırken ne İş-Kur Genel Müdürlüğü’nden ne de Devlet Personel Daire Başkanlığından İş ve Meslek Danışmanlarının kadroya geçtiklerinde ne kadar maaş alacakları, ne gibi hakları olacakları konusunda bir bilgilendirme yapılmadığı için endişeli bir bekleyiş sürmektedir.

Doğrusu sürecin emekçilerin nezdinde şeffaf bir şekilde yürütülmesi, onların görüşünün alınması ve gerekli bilgilendirmelerin biran önce yapılmasını talep ediyoruz.

Bu doğrultuda Genel Müdürlükle yapılan görüşmelerde alınan bilgiler tutarsızdır. İMD’lerin mevcut maaşlarını alabileceklerinden tutun da 500-600 TL daha düşük alabileceğine kadar duyumların gelmesi İMD kadrolarını tereddütte itmiştir.

Bu da doğaldır çünkü düşünün ki ülkenin işsizleri size teslim edilmiş ve siz yaptığınız işle işsizlere danışmanlık yaparak, değişik iş seçenekleri sunacaksınız, işin niteliği nedir, ne kadar maaş verilir, yol, yemek var mı sorularına cevap vereceksiniz fakat siz kendinizle ilgili bu sorulara cevap bulamayacaksınız.

Şimdi garabete bakın ki söz konusu danışmanlığı yapan İş ve Meslek Danışmanlarının kadro görev tanımı, alacağı ücret, yükselip yükselemeyeceği vb. birçok konu belirsizliklerle doludur.

Buradan İŞ-KUR’un durumu kendi söküğünü dikemeyen terzi gibidir. Güya işsizlik çözülecek, onlara danışmanlık yapacakların durumu ortadadır.

Geleceği belirsiz olan bir meslek nasıl başka bir insana gelecek vaat edebilir ki?

İŞ-KUR’ un Avrupai yapılanmasındaki temel işini yapan İMD’lerin durumu kısaca böyledir. Başından beri altyapısı hazırlanmadan ihdas edilen ve sözleşmeli olarak işe alınan arkadaşlarımızın kadro görev tanımında iş bölümünde yasal ve idari problemlerle boğuşmaktalar.

Anacak hükümetin o kadar reklam ettiği bir işte eğer İMD kadrolarının maaşı duyumlardaki gibi düşerse o zaman bu kurumun hiçbir işsiz için güvenilirliği kalmayacaktır. Kendi kadrosuna sahip çıkamayan bir kurumun nitelikli ve kendine yüklenen bir iş bulma merkezi olamaz! Kimse kendini göstermelik istatiki rakamlarla boş yere kandırmasın.

İŞ-KUR Genel Müdürlüğü’ne soruyoruz

•İMD’ler kadroya geçtiğinde maaşları ne olacak?

•Kadro görev tanımı ne olacaktır?

Bu soruların 4 bin İMD’liye bir an önce açıklanması gerekmektedir. Kadroya geçtikten sonra insanların maaşlarını öğrenmeleri gibi abest bir durum kabul edilemez.

Bu nedenle sendika olarak uyarıyoruz. İMD’ler kazanılmış hakları korunarak kadroya geçirilmelidir.

Haklarımızı korumak ve geliştirmek için örgütlenelim.